[대한복지일보 신상미 기자]기업 맞춤형 인재 양성을 위해 대학과 기업이 함께 학생을 선발하고, 교육과정을 개발하는 방안이 추진된다.

교육부는 4일 정부세종청사에서 이런 내용을 담은 ‘사회맞춤형 학과 활성화 방안’을 발표했다.

사회맞춤형학과는 산업체 요구를 반영한 교육 과정을 운영하고 취업과 연계하는 학과로 기존에 98개 대학에서 운영됐지만 기업 참여율이 저조해 크게 활성화되지 않았다.

이에 교육부는 기업 참여를 높이기 위해 산업체가 학생 선발 과정부터 함께하도록 했다.

기업이 학생 면접에 참여하거나 선발 기준을 제시할 수 있다. 교육과정과 교재도 대학과 산업체가 공동 개발하고 산업체 전문가를 교원으로 활용한다.

대신 산업체는 이런 교육을 받은 학생을 졸업과 동시에 해당 산업체나 협력업체에 채용된다.

기업의 참여를 유도하기 위해 현재 권역별로 학생을 모집하는 채용조건형 계약학과는 모집단위가 전국으로 확대된다.

사회맞춤형 학과 운영에 드는 기업의 비용 부담을 줄여주기 위해 법 개정을 통해 세액을 감면하고 고용노동부와 협의해 훈련비 환급 대상을 확대하는 방안도 추진한다.

2017년부터 대학재정지원을 통한 사회맞춤형학과 운영을 확대하고 지방자치단체와 지역기업, 대학 간 협의체를 구성해 운영하는 등 지역대학 참여를 늘리기 위한 대책도 마련한다.

분야도 공학계열 위주에서 인문·사회, 문화·예체능 등 모든 계열로 확대하고 석사급 연구개발 인력 양성을 위한 지원도 검토할 예정이다.

교육부는 이번 방안으로 2020년에는 사회 맞춤형 학과 학생을 2만5000명까지 늘리고 2015년 기준 32.6%인 주문식 교육과정의 연계 취업률은 70%까지 끌어올리겠다는 목표를 세웠다.

이영 차관은 “산업체가 요구하는 우수한 인재양성이 산업체의 기술경쟁력 향상과 고용창출로 이어져 인력미스매치와 청년 취업난 해소에 기여하기를 기대하며 사회맞춤형학과 활성화를 위한 가능한 모든 지원을 다할 것”이라고 말했다.